Nein, Templink ist cloud-basiert und funktioniert ganz einfach durch die Anmeldung über Ihren gängigen Internetbrowser eines jeden Geräts. Neben erheblichen Vorteilen in puncto Cyber-Security ermöglicht diese Variante Ihnen zudem, ohne jegliche Implementierungskosten, mit Templink durchzustarten.

Nein, Templink bedarf keiner zeitaufwändigen Einschulung. Nach der Registrierung bekommen Sie ein ca. 5 – 10 minütiges digitales Onboarding, um Templink samt aller wichtigen Funktionen kennenzulernen. Unsere Plattform ist so einfach zu bedienen, dass Sie danach bereits loslegen können.

Nein, Sie können Personaldienstleister jederzeit selbst flexibel anlegen und verwalten – je nachdem, mit wem Sie aktuell zusammenarbeiten. Wir bieten lediglich eine Liste häufig gewählter Personaldienstleistern zur Auswahl, um Ihnen auch hier etwas Aufwand zu ersparen.

Die Nutzung von Templink ist für all Ihre Personaldienstleister kostenlos.

Ja, standardisiert bietet Templink Ihnen eine Vielzahl an Individualisierungsmöglichkeiten an. So können Sie Anforderungen, Abläufe und vieles mehr so anpassen, dass diese Ihre internen Prozesse widerspiegeln.

Templink ist unabhängig von der Branche, in der Sie tätig sind, einsetzbar. Einzig die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern ist ausschlaggebend. Neben der Unterscheidung zwischen den beiden gängigsten Auftrags-Modellen (Arbeitskräfteüberlassung oder Vermittlung) können Sie Einsatzzeiträume beliebig, von langfristigen Positionen über unsere Suchaufträge, bis hin zu tageweisen Einsätzen über unsere Kurzeinsätze abwickeln.

Nein, über Templink findet aktuell noch keine Rechnungslegung und kein Bezahlvorgang statt. Das hat rechtliche Gründe, die unsere Plattform auf länderspezifische Anforderungen einschränken würde. Die Kommunikation dazu ist aber über unsere Chatfunktion möglich und eine länderspezifische Erweiterung um diese Funktion in Zukunft angedacht.